1. Estima y monitorea el compromiso de los colaboradores con su lugar de trabajo y proporcionar herramientas que permitan una mejoría cuantificable. 2. Se desarrolla una estrategia que incida positivamente en los indicadores de compromiso de los colaboradores o asociados.
3. Elaboraciones de líneas base, diagnósticos, revisión documental. 4. Evaluaciones de impacto. 5. Utilización de técnicas como grupos focales, entrevistas cara a cara y entrevistas a profundidad.
